Hoy realizamos en Laboratorios Bagó el Workhop “Liderazgo de equipos diversos e inclusivos” cuyo objetivo fue identificar y aplicar técnicas para liderar equipos diversos e inclusivos en pos de una mejor productividad y clima laboral. Como temas pudimos abordar la diversidad sexual, inmigrantes y a las personas en situación de discapacidad.
Está demostrado que los grupos que son diversos demográficamente toman mejores decisiones y producen más innovaciones, ya que permiten el aporte de distintas perspectivas. Y si son inclusivos, mejor aún.
Agradecemos a las diversas jefaturas que participaron activamente en esta actividad. Es un gusto y honor poder colaborar en el desarrollo de sus colaboradores en pos de un clima cada más diverso e inclusivo, gestionado y liderado de la mejor manera.
